LOGOS

PENGHASILAN TAMBAHAN VIA SURVEY ONLINE

Hallooo rekan-rekan, kali ini kita akan memberikan cara mendapatkan penghasilan tambahan dengan hanya mengisi survey online.
Caranya cukup mudah, hanya melakukan registrasi atau pendaftaran dengan email aktif kita.
Satu hal yang sangat penting, kita diwajibkan mempunyai akun Paypal untuk melakukan withdrawal atau pencairan hadiah yang biasanya berupa US Dollar.

Mari kita mulai....

1. Lifepointspanel
Situs survey ini adalah salah satu survey yang legit dan pasti membayar, syarat penukaran ketika telah mendapat poin 160.000 dan dapat ditukar $10.

2.The Panelstation
Situs survey ini pun cukup legit dan pasti membayar. Penukaran dilakukan ketika kita memperoleh poin 3000 dan bisa ditukar $10. Supaya rekan ingin mendapat poin 500 gratis, masukan kode 4IUQ9S ketika melakukan registrasi.

3.Toluna
Situs ini hanya membutuhkan sedikit poin untuk penukaran, sekitar 10000 poin yang dapat ditukar $1

4. Surveyon
Pada situs ini, kita dapat menukarkan 20000 poin untuk $6.

5. Yougov ,
Yougov membayar IDR 200,000 ketika kita mendapat 5000 poin.

Bagaimana....ingin mencoba??
Oya..satu hal penting yang harus dilakukan adalah, mempunyai akun Paypal ,,,,,so tunggu apalagi????

BATAS MAKSIMAL PKWT

Batas maksimal PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) menurut Undang-undang

- Menurut UUKetenagakerjaan no.13/2003 pasal 59 ayat 4 :
" Perjanjian Kerja Waktu Tertentu hanya boleh dilakukan paling lama 2 (dua) tahun dan hanya boleh diperpanjang 1 (satu) kali dalam jangka waktu 1 (satu) tahun "

- Kepmenakertrans RI nomor KEP.100/MEN/IV/2004 tentang Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu menegaskan bahwa :
" Perjanjian Kerja Waktu Tertentu hanya dibuat untuk paling lama 3 (tiga) tahun "

- UUKetenagakerjaan no.13/2003 pasal 59 ayat 7 :
" PKWT yang dilakukan melebihi jangka waktu 3 (tiga) tahun, maka Perjanjian Kerjanya Batal demi Hukum dan menjadi Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) dengan kata lain karyawan tersebut menjadi Karyawan Permanen "

BAKSOS HUT POLRI 73

Bakti Sosial yang diselenggarakan oleh Polda Jabar dengan Manajemen/Karyawan/Security PT. UPBS dalam rangka HUT Kepolisian Negara RI ke-73

Manajemen/Karyawan/Security PT. UPBS

Bripka K Suteja dengan Agus Wiba

Aiptu Rudi Purnama

PELATIHAN 1

Pelatihan Security PT. UPBS dipimpin oleh Aiptu Rudi Purnama (Personel PAM OBVIT Polda Jabar dan Instruktur SPN)

Pelatihan

Pelatihan

Pelatihan

Pelatihan

Pelatihan

Pelatihan

Pelatihan

Classroom

Pelatihan

PROFILIZER

+1 315 656 1655

+1 315 740 2011

INTERPERSONAL SKILL

INTERPERSONAL SKILL

Suatu kemampuan yang dimiliki oleh seseorang, sehingga ia mampu berinteraksi sosial dengan sesamanya.

KEMAMPUAN DASAR PERORANGAN (INTERPERSONAL SKILL) DALAM TUGAS KEPOLISIAN/SECURITY

1. MENGAMATI (OBSERVING SKILL)
2. MENJELASKAN (DESCRIBING SKILL)
3. MENDENGARKAN (LISTENING SKILL)
4. BERTANYA (QUESTIONING SKILL)
5. MERINGKAS (SUMMARIZING SKILL)
6. UMPAN BALIK (FEED BACK)

___________________________

1. Mengamati (Observing Skill)

Kompetensi Dasar :

Memahami dan mampu menerapkan keterampilan mengamati dalam kehidupan sehari-hari.

Pengertian :

Melihat dan memperhatikan sesuatu dengan teliti atau memperhatikan dan mengawasi sesuatu dengan seksama.

2. Menjelaskan (Describing Skill)

Kompetensi Dasar :

Memahami dan mampu menerapkan keterampilan menggambarkan.

Pengertian :

Melukiskan (menceritakan) suatu peristiwa (kejadian dsb).

3. Mendengarkan (Listening Skill)

Kompetensi Dasar :

Memahami dan mampu menerapkan keterampilan mendengarkan dalam kehidupan sehari-hari.

Pengertian :

Suatu keterampilan yang dimiliki oleh seseorang untuk menangkap atau menyerap suara (bunyi) dengan menggunakan telinga secara teliti dan cermat, sehingga mampu menyampaikannya secara benar.

4. Bertanya (Questioning Skill)

Kompetensi Dasar :

Memahami dan mampu menerapkan keterampilan bertanya dalam kehidupan sehari-hari.

Pengertian :

Kemampuan yang dimiliki oleh seseorang untuk meminta keterangan atau penjelasan kepada seaeorang, untuk mendapatkan informasi tentang apa yang belum diketahui ataupun belum dimengerti.

Unsur pertanyaan

- Who (Siapa)

- What (Apa)

- When (Kapan)

- Where (Dimana)

- Why (Mengapa)

- How (Bagaimana) 

5. Meringkas (Summarizing Skill)

Kompetensi Dasar :

Memahami dan mampu menerapkan keterampilan meringkas dalam kehidupan sehari-hari.

Pengertian :

Kemampuan yang dimiliki oleh seseorang untuk memendekkan cerita, pembicaraan, berita/informasi, laporan dan sebagainya dengan cara mengambil intisarinya saja tanpa mengurangi arti dan maksud daripada cerita, pembicaraan, berita/informasi ataupun lampiran tersebut.

6. Umpan Balik (Feed Back)

Kompetensi Dasar :

Memahami dan mampu menerapkan keterampilan menerima umpan balik dalam kehidupan sehari-hari.

Pengertian :

Kemampuan atau keterampilan yang dimiliki oleh seseorang untuk menyampaikan sesuatu hal kepada orang lain tentang apa yang dilihat atau didengar dari tindakan orang tersebut, sehingga apa yang disampaikan itu dapat dijadikan perangsang atau pendorong bagi orang tersebut untuk dapat melakukan tindakan yang lebih baik di waktu yang akan datang.

PT. CHANDRA PRIMA PERSADA

PT. CHANDRA PRIMA PERSADA

Pada 1 Juli 2014, PT. Prima Soeaka Buana yang telah 5 tahun menaungi Security PT. UPBS diganti oleh PT. Chandra Prima Persada Bekasi, yang juga masih dimotori Kapten Endang Toto Juanda sebagai Man.Ops.

Formasi berikutnya adalah :

1. Ade Sopian
2. Ahmad Susandi
3. Asep Koswara
4. Enjang Jasto
5. Enjang M Gofar
6. Ija Sonjaya
7. Ijuh Samsu
8. Indra Mulyana
9. Iwan Suhendi
10. Jajang Firmansyah
11. Jajang Rusmawan
12. Jajang Saepudin
13. Kusna
14. Samsudin
15. Tatat Witarsa
16. Wahyu Midun
17. Wawa Kustiwa
18. Yudi
19. Ahmad Sutandi (Humas)

Koordinator
1. Serka Ajang
2. Serma Asep Fatahudin

FORMASI IV

FORMASI IV

Formasi IV Security PT. UPBS, masih dibawah naungan PT. Prima Soeaka Buana.

1. Ade Sopian
2. Ahmad Susandi
3. Ahmad Sutandi (Danru I)
4. Asep Koswara
5. Edi Supriadi (Danru II)
6. Enjang Jasto
7. Enjang M Gofar
8. Ija Sonjaya
9. Indra Mulyana
10. Iwan Suhendi
11. Jajang Firmansyah
12. Jajang Rusmawan (Danru III)
13. Jajang Saepudin
14. Kusna
15. Samsudin
16. Tatat Witarsa
17. Wahyu Midun (ganti Wawan)
18. Yudi

FORMASI III

FORMASI III

Formasi III Security PT. UPBS masih dalam naungan perusahaan outsourcing PT. Prima Soeaka Buana.

1. ADE SOPIAN

2. AHMAD SUSANDI (Danru I)

3. AHMAD SUTANDI

4. ASEP KOSWARA

5. EDI SUPRIADI (Danru II)

6. ENJANG JASTO

7. ENJANG M GOFAR

8. IJA SONJAYA

9. INDRA MULYANA

10. IWAN SUHENDI

11. JAJANG FIRMANSYAH

12. JAJANG RUSMAWAN (Danru III)

13. JAJANG SAEPUDIN (ganti Deni)

14. KUSNA

15. SAMSUDIN

16. TATAT WITARSA

17. WAWAN GUNAWAN

18. YUDI

PRINSIP-PRINSIP PENUNTUN SATPAM

PRINSIP-PRINSIP PENUNTUN SATPAM

1. Kami Anggota Satuan Pengamanan, Memegang Teguh Disiplin, Patuh dan Taat pada Pimpinan, Jujur dan Bertanggungjawab.

2. Kami Anggota Satuan Pengamanan, Senantiasa Menjaga Kehormatan Diri dan Menjunjung Tinggi Kehormatan Satuan Pengamanan.

3. Kami Anggota Satuan Pengamanan, Senantiasa Waspada dalam Melaksanakan Tugas sebagai Pengamanan dan Penertib di Lingkungan Kerja.

4. Kami Anggota Satuan Pengamanan, Senantiasa Bersikap Open, Tidak Menganggap Remeh Sesuatu Yang Terjadi di Lingkungan Kerja.

5. Kami Anggota Satuan Pengamanan, Adalah Petugas Yang Tangguh dan Senantiasa Bersikap Etis dalam Menegakan Peraturan.

TUGAS POKOK DAN FUNGSI SATPAM

TUGAS POKOK SATPAM

Tugas pokok Satpam adalah menyelenggarakan keamanan dan ketertiban di lingkungan/kawasan kerja, khususnya pengamanan fisik.

FUNGSI SATPAM

Fungsi Satpam adalah segala usaha dan kegiatan melindungi dan mengamankan lingkungan/kawasan kerjanya dari setiap gangguan keamanan dan ketertiban serta pelanggaran hukum (umumnya preventif).

PERANAN SATPAM

1. Dalam pelaksanaan tugasnya, anggota Satpam berperan sebagai Unsur Pembantu Pimpinan Institusi/Proyek/Badan Usaha di bidang keamanan dan ketertiban lingkungan kerja

2. Unsur Pembantu Kepolisian Negara di bidang penegakan hukum dan waspada keamanan di lingkungan kerjanya.

LOGO SECURITY PT. UPBS

PT. PRIMA SOEAKA BUANA

Pada 1 Juli 2009, masuk PT. Prima Soeaka Buana sebagai perusahaan outsourcing pertama di PT. UPBS.
Perekrutan dilakukan oleh Kapten Endang Toto Juanda selaku Man.Ops PT. PSB saat itu.

Formasi II terbentuk, yaitu :

1. Ade Sopian
2. Ahmad Susandi
3. Ahmad Sutandi (Danru I)
4. Asep Koswara
5. Deni Rusmana (Danru II)
6. Edi Supriadi
7. Enjang Jasto
8. Enjang M Gofar
9. Ija Sonjaya
10. Indra Mulyana
11. Iwan Suhendi
12. Jajang Firmansyah
13. Jajang Rusmawan (Danru III)
14. Kusna
15. Samsudin
16. Tatat Witarsa
17. Wawan Gunawan
18. Yudi

Sebagai Koordinator security, diangkat Peltu (Purn) Alfin Sumarna.

SEJARAH

Security PT. UPBS mulai berdinas pada tahun 2009 yang saat itu masih berstatus organik PT. Ultrajaya.
Dengan kekuatan personel 6 orang dan dibantu oleh beberapa orang Satlok a.l

- Icang Rohman

- Aceng Zaelani

- Osin

- Abang Wahyu

Formasi pertama (Formasi I) Security PT. UPBS tersebut adalah

1. Ahmad Sutandi ( Manung )
2. Asep Koswara ( Alex )
3. Enjang Jasto
4. Indra Mulyana
5. Jajang Rusmawan ( Batak )
6. Wawan Gunawan ( Bajuri ).